MitarbeiterInnen (be)fragen

Nun, jede Unternehmenskultur zeigt sich anders und doch haben alle Unternehmen ein Ziel gemein – den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit. Wie immer, es gilt zwischenzeitlich als erwiesen, dass für jedes Geschäft die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der MitarbeiterInnen einen maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben. Aber wann sind Ihre MitarbeiterInnen befähigt und überzeugt, wirksam ihren Beitrag zu leisten und woran erkennen Sie das? Weiterlesen »