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Vom Nutzen Employer Branding interdisziplinär und strategisch zu betrachten.
Wer die Wahl zwischen zwei ähnlichen Produkten und Leistungen hat, verlässt sich oft auf das Versprechen der Marke. Während Unternehmen in die strategische Markenetablierung ihrer Produkte und Dienstleistungen viel investieren, wird Employer Branding immer noch stiefmütterlich behandelt. Weiterlesen »
- 31. Januar 2012
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- von Anneliese Breitner
Studienergebnisse Social Media Teil 2 von 4
MitarbeiterInnen sind im Umgang mit Social Media kompetent, dürfen Ihr Potenzial
Die TeilnehmerInnen unserer Social Media Studie – Verbreitung und Nutzung von Social Media in der unternehmensinternen Kommunikation melden rück, dass sie ihre MitarbeiterInnen kritisch im Umgang mit Social Media einschätzen und ein Reflexionsbewusstsein dahingehend besteht, dass Inhalte im Internet elektronisch dauerhaft verfügbar und veränderbar sind. Weiterlesen »
- 23. Januar 2012
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- von Anneliese Breitner
„Turning Tables“ – Teil 2 unternehmerische Wirkung
Wie der Anstieg an Kommunikationskanälen in Unternehmen Wirkung zeigt.
Die email-Kommunikation ist in vielen Unternehmen individuell auf ein derartiges Niveau angewachsen, dass der damit verbundene Arbeitsaufwand Wirkung auf die unternehmerische Produktivität nimmt. Bereits seit Jahren klagen Mitarbeiter, dass im Schnitt 30 % der emails unnötig sind, trotzdem fehlt es an Guidelines um die individuellen Kommunikationsgewohnheiten in produktive Bahnen zu lenken.
- 10. Januar 2012
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- von Anneliese Breitner
