Autoren-Details

Anneliese Breitner

Die Schwerpunkte meiner beruflichen Tätigkeit liegen in der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung. Der Bogen spannt sich von der Durchführung von Potenzialanalysen bis zu Talent Management und Performance Management Programmen. In der Konzeption von Feedback-Strukturen (90 Grad / 180 Grad / 360 Grad Feedback) liegt mein Anspruch darin, Impulse zur Entwicklung zu initiieren. Bei der Identifikation unternehmenskultureller Muster setze ich auf psychosomatische Erkenntnisse auf und gebe Anleitung welche operativen Maßnahmen durch Führungskräfte gesetzt werden können, um dazu beizutragen erfolgsstärkende Kräfte zu mobilisieren.